Такое положение планируется закрепить в ТК РФ, поскольку суды уже несколько лет придерживаются данной позиции. Напомним: если выплата зарплаты задержана на срок более 15 дней, сотрудник имеет право приостановить работу до тех пор, пока не получит эти денежные средства.

Документ: Проект Федерального закона N 658443-6